党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象任务建设社会主义文化强国。

　　企业文化是全体员工一致认同并遵循的价值观和行为准则，是公司经营理念、员工信仰追求、内生传统的广泛集成与沉淀。历经多年发展，中建港航局伴随着新中国的成长，扎根于上海，辐射全国，逐步走向世界。在此过程中企业文化内涵也在不断发生变化，由“诚信文化”到“蓝海文化”再到当前的“同舟文化”，反映出中建港航人立足根本、响应时代、勇毅前行的精神特质。

　　面对新的内外部环境，中建港航局的发展定位、战略导向、经营管理模式都需做出适应性调整。竞争环境的日益激烈和传统业务市场规模的缩减，要求作为纲领性的企业文化做出相应升级，以引领员工思想转变，提高整体竞争意识，持续提升文化软实力，从而助力“再造一个港航局”战略目标的实现。

　　“中建信条·同舟文化”顺应了团结奋斗的时代要求，传承了中建集团优秀的文化基因，反映了行业特色和企业特质，基于科学、客观、准确的定性和定量分析，形成于员工的广泛认同和躬身实践，凸显了中建港航局员工的共同信念。本手册将为今后中建港航局企业发展奠定基本文化遵循，也将成为全体港航局员工“奋楫争先”的精神罗盘。

　　文化命名：中建信条·同舟文化

　　文化内涵：奋楫争先  同舟共赢

　　奋楫争先：面对“国内循环为主体、国内国际双循环经济发展新格局”，中建港航局深刻感知市场，积极抢抓机遇,突破舒适区，大胆改革，善于创新，团结协同，踔厉奋发，岗位争先、业绩争胜、事业争优，奋力打造国内知名、勇立行业潮头、具有自身专业特色的“中建海军”。

　　同舟共赢：中建港航局坚定建设“中建海军”的使命担当，以聚力为基、致远为信、共赢为核，与国家同心同德、与社会守望相助、与客户齐心协力、与员工同气连枝，全力践行央企政治责任、社会责任、环境责任、员工责任，持续“拓展幸福空间”，践行“互信互助、和谐相处、价值共赢”的“合作共同体”，合力推进中国式现代化建设。

　　践行目标：打造具有专业特色、国内领先的基础设施投资建设集团

　　作为中国建筑旗下唯一具有港航特色的二级子公司，中建港航局将牢记“国之大者”，坚决扛起打造“中建海军”的责任担当，以坚持主业、质量可控为前提，深化“一主多元”经营方略，持续提升细分领域专业能力，构建公司专业化、特色化发展新格局，全力拓展基础设施领域市场，快速做大企业规模，不断提升“中建港航”品牌社会知名度和行业美誉度，为中建集团实现“一创五强”战略目标和创建世界一流企业作出新的贡献。

　　精神谱系

　　1.“三特”传家宝

　　特别能吃苦

　　特别能战斗

　　特别能奉献

　　2.中建港航“洋山精神”

　　“言出必行、使命必达”的诚信精神

　　“不畏艰险、连续作战”的拼搏精神

　　“以岛为家、以苦为乐”的奉献精神

　　“科技创新、技术先行”的进取精神

　　“上下求和、团队协作”的大局精神

　　3.“燃情海外”精神

　　“爱岗敬业、投身海外”的奉献精神

　　“勇于进取、精益求精”的探索精神

　　“团队协作、海纳百川”的包容精神

　　“诚实守信、使命必达”的契约精神

　　“求同存异、尊重文化”的平等精神

　　4.“船闸建设”精神

　　“精益求精 使命必达”的品质精神

　　“守正创新 自我超越”的科研精神

　　“团结奋斗 实干担当”的团队精神

　　践行理念

　　党建理念：融入中心  引领保障

　　市场理念：市场为大  营销为先

　　服务理念：客户至上  共创价值

　　创新理念：科技赋能  创新驱动

　　执行理念：令行禁止  使命必达

　　人才理念：海纳百川  唯才是举

　　绩效理念：绩效为重  追求卓越

　　团队理念：团结奋斗  创优争先