人才战略

人才资源是第一资源,坚持党管人才,坚持业绩为先,深化改革创新,完善人才选育管用全链条机制;坚持以人为本,人才强企,促进员工与企业共成长,为实现“再造一个港航局”战略目标提供坚强的人才和组织保障!

  • 人才队伍建设

    以打造具备领导现代化建设能力的领导干部和优秀专业人才队伍为重点,以大力发现培养选拔优秀年轻干部为关键,以全方位引进、培养、用好人才为支撑,以市场化为导向的薪酬考核激励体系为抓手,打造一支与基础设施投资建设市场的竞争特点相匹配、与企业价值观相契合、具备“五力”、服务港航局战略目标的国内一流人才队伍,为实现全局“十四五”战略目标提供坚强的人才和组织保证。

  • 人才发展战略

    坚持党管干部、党管人才原则,坚持“人才是第一资源”原则,坚持“海纳百川、德才兼备”的用人理念,坚持“专业化、职业化、国际化”的人才策略,坚持“以业绩论英雄、以考核定奖惩”的绩效文化,坚持问题导向和市场化导向。

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