中建港航局召开二届二次职代会暨2022年工作会议

发布日期:2022-02-13
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  2月13日,中建港航局二届二次职代会暨2022年工作会议在沪召开,认真总结2021年工作,深入分析当前形势任务,全面部署2022年工作。
  中建港航局党委书记、董事长王连生,局党委副书记、总经理李未,局领导肖飞、颜志凯、郭导、刘同敬、宗小平、傅瞿鸥、顾建富出席会议。
  会议指出,2021年在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中建港航局认真落实党中央、国务院、国资委重大决策部署,扎实推进党史学习教育,深入落实中建集团党组各项工作要求,紧紧围绕集团“一创五强”战略目标,坚定实施“166”战略举措,扎实推动企业改革,新签合同额、营业收入、利润总额同比大幅增长,发展质量稳健提升,全局员工精神面貌持续向好,实现了“十四五”良好开局。
  会议对中建港航局2022年工作提出总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神,认真落实国务院国资委重大决策部署和中建集团2022年党的建设工作会议暨2022年工作会议要求,全面加强党的领导党的建设,坚持稳字当头、稳中求进,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,全面深化改革创新,深入实施“十四五”战略规划,统筹疫情防控和生产经营,开拓创新,真抓实干,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
  王连生作2022年工作讲话。他表示,在“十四五”开局之年,中建港航局党史学习教育扎实开展。通过特色鲜明、形式多样的活动,推进党史学习教育走深走实,广大干部职工推动高质量发展的思想自觉和行动自觉显著增强。生产经营取得新突破。主要经济指标均保持两位数增幅,项目履约和质量管理能力持续提升。集团重点工作部署落实有力。深入实施国企改革三年行动,扎实落实低效无效资产治理专项巡视“回头看”整改,持续一体推进“六个专项行动”,基础工作不断夯实。
  王连生指出,在肯定成绩的同时,必须清醒地看到公司发展面临的问题和短板,按照总体要求和年度目标,提出五个方面的重点工作:
  旗帜鲜明讲政治,以高质量党建引领高质量发展。坚定不移加强党的建设,坚决践行“两个维护”,把推动高质量发展成效当作践行“两个维护”最直接最具体的检验,强化作风建设,加强群团建设,激发干事创业热情。
  全力以赴“稳增长”,厚植高质量发展基础。坚持稳字当头、稳中求进,继续保持稳健向上态势,实现规模的合理稳健增长,全力攻坚市场营销,持续提升项目履约水平,切实提高项目效益。
  理清思路“谋创新”,培育高质量发展新动能。做好战略规划宣贯工作,推动规划指标分解落地,切实加强战略管控,高质量完成三年行动各项任务,持续创新制度机制,坚定不移开拓海外市场,做好顶层设计,认真研究创新与转型工作,打造“智慧港口”、塑强EPC业务能力。
  打造过硬人才队伍,提供企业高质量发展的人才支撑。加强各级班子建设和干部考核力度,加大人才引进和培养力度,传承优秀文化基因,升级“蓝海文化”,进一步打造有战斗力、有协作、有团结的队伍。
  夯实基础“防风险”,保障高质量发展行稳致远。完善顶层设计,推进依法治企水平,坚决落实“六个专项行动”,持续攻克短板弱项,弘扬厉行节约之风,严格落实勤俭办企,树立底线思维,防范化解风险,持续拓展审计监督的广度和深度,构建大监督体系。
  李未作题为《市场为先 管理为本 改革赋能 创新策源 奋力开创中建港航局高质量发展新局面》2022年工作报告。他表示,2021年中建港航局党建引领筑牢根魂优势、营销工作积极推进、生产管理水平稳步提高、“六个专项行动”落实落地、运营质量继续改善、海外业务奋进有为、公司治理持续优化、运营风险更加受控,提出2022年要统筹推进好八个方面的工作:围绕营销年主题,全面提高市场营销水平;围绕补齐短板,加速提高项目管理水平;围绕压“两金”和大商务体系建设,持续提高精益化管理水平;围绕改革与公司治理,提高体系运行效能;围绕创新驱动,发掘企业发展新动力;围绕全面风险防控,筑牢企业安全发展之墙;围绕构建系统,注入高质量发展活力;加强党的领导,引领企业发展行稳致远。
  颜志凯作题为《凝心聚力 奋发有为 共同谱写中国建筑港航事业发展新篇章》2022年工会工作报告。他表示,2021年中建港航局工会聚焦维护核心、服务中心、凝聚人心,充分发挥工会组织在党建工作中的桥梁作用、凝聚作用、助力作用、服务作用,并提出2022年要持续做好“三个聚焦”:聚焦新能效,着力搭建岗位建功促发展的新平台。进一步搭建立功竞赛平台和技能提升平台,积聚全体职工智慧;聚焦新目标,着力激发提质增效转型发展新动力。强化培训,增强队伍专业能力,持续强化劳模工作室成果转化;聚焦新变化,着力充实“拓展幸福空间”新内涵。进一步健全完善以“安康杯”为主要内容的劳动保护机制、以三级帮困机制为主要内容的员工帮扶救助机制、凝聚体现特色的服务职工机制以及职工文化工作体系。
  会议传达了中建集团2022年工作会议精神,进行2021年度领导班子述职述廉和民主测评,下发党建工作责任书、经营工作责任书、安全生产责任书。
  会议开展了局属各单位年度工作述职评议。海外事业部通过视频述职,总承包事业部、轨道交通事业部、船舶(疏浚)分公司、海达(科工)分公司等4家单位现场述职,其他单位进行书面述职。大家围绕党建工作、经营工作和“六专行动”等方面,汇报了2021年各项工作推进情况,提出下一步思路举措。
  会议还对中建港航局荣获2019-2020年度中国建筑大奖的单位、个人以及中建港航局先进单位、卓越项目奖、营销大奖和优秀员工进行表彰。
  中建港航局领导班子成员、局总部部门负责人以上人员、各单位党政负责人在主会场参会,总部部门副职负责人、总经理助理、高级经理,各单位部门负责人及以上人员在视频分会场参会。

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