为完整、准确、全面贯彻新发展理念，中建港航局党委坚持学研结合，学思悟践，创新平台，立足解决实际问题，全面高质量开展党史学习教育。

　　学研结合，深刻理解重内涵

　　领导带头“专题学”。5月，中建港航局党委理论学习中心组举办第三次党史学习教育专题读书研讨班，专题学习习近平总书记关于新发展理念的重要论述，在全面理解和贯彻新发展理念的基础上，领导班子就贯彻新发展理念、全面规划“十四五”、助力企业发展等主题开展集中研讨。6月7日，公司开办“走进井冈山”C级以上干部培训班，邀请井冈山干部教育学院张康潜教授为广大领导干部专题解读《二〇三五年远景目标的建议》。

　　各级组织“深入学”。党课引领，自5月启动以来，各级党组织将党史和企业发展史相结合，立足本单位发展形势，深度融合生产经营工作，先后开讲《传承红色基因弘扬创业精神同心协力推动创新发展》等专题党课10次，激励广大党员立足岗位、挖掘潜力，强化责任担当、以新风采、新担当、新业绩为分公司“十四五”开好局起好步。

　　广搭“台子”，岗位挖潜助发展

　　6月，中建港航局党委以“贯彻新发展理念潜力就在岗位上”为主题，策划开展两项活动：一是实招硬招，拿出“改”的决心。启动“我与公司共成长”大讨论活动（第三期）。聚焦“少数”关键群体，活动覆盖各级领导班子、各级总部、项目“铁三角”等骨干群体；聚焦“四项”重点内容。全面对标“提高政治站位”“坚持创新引领”“推动高质量发展”“防范化解风险”等方面，结合“六专行动”等工作，立足总部条线管理、项目建设，深挖、查摆差距不足；聚焦“挂图作战”。活动设计“两张表”，即《讨论意见汇总表》《整改落实清单》，党组织—总部—项目分层分类汇总整理，明确责任人、整改措施及完成节点，务求活动实效。二是创新驱动，提升“发展”的信心。启动“潜力就在岗位上”活动，打造“升级版”合理化建议，发动广大党员以“主人翁”精神立足企业发展，就业务条线、本职岗位实际，深挖潜力，以课题研究方式激发创新动力，截至目前已立项33项，以实际行动为企业改革发展贡献智慧和力量。

　　实招硬招，求真务实现成效

　　中建港航局立足新发展，以“六个专项行动”为抓手，将新发展理论与企业瓶颈问题有效解决、企业治理体系及治理能力有效提升有机融合，抓在经常、形成常态、实现长效。一是不断优化资产结构，着力改善资产质量。从降“两金”着手，下达局属各单位“两金”预算目标，召开“保营收、降‘两金’”专题会议上，与3个总部部门、10家二级单位签订《2021年保营收、降“两金”专项责任书》；二是聚焦薄弱环节，提升基础管理水平。成立专项检查组，围绕材料管理体系、人员配置、岗位运转、甲供材料五大环节等内容，检查2020年至今已开工项目的材料管理情况。培育、引进优质分包分供队伍资源，开展“中建港航局2020年度优质战略供应商、满意协作单位、战略合作单位”选举工作。海外项目实行挂图作战，推进以色列项目的施工进度，确保项目按期履约；三是强化监督指导，压紧压实责任。将“六个专项行动”监督开展作为政治监督的重要抓手，建立会议、报告、问责及通报机制，以督导检查保障促进行动落实执行。印发监督工作方案，编制6份监督检查清单、明确监督检查点308个，召开监督工作会议4次、提出监督建议12项，实行“一月一检”机制，实时将新发现问题纳入六专监督问题清单。同时，建立三级督导监督模式，确保督导“全覆盖”。2021年报送4期六专监督月报资料，发布六专相关微信7篇，被中建集团超英在线摘选5篇。